(Lomell)
机会 一个可以独立发掘自我、展现自我的平台,我们都能提供;
支持 融入我们的团队,你可以变的更强大;
资源 与国内知名设计师一起工作,17个省市的店铺分布,总有一处适合你。



(Join Us)
热情 我们希望你始终对工作保持热情,这样你会发现更多未知的领域;
责任 不逃避,不松懈,坚持自己,我们更多的是希望带你去超越;
创新 我们需要一个勇于创新的你,无论是在哪个岗位;
乐观 我们需要一个乐观、积极向上的你,这样你才不会畏惧逆向的风。

营运主管

岗位职责:

  • 负责核查店柜帐务,管理店铺人员、销售及货品,巡查店铺形象;
  • 负责执行公司的销售政策、促销方案;
  • 负责督促指导店铺人员达成每日、每月销售指标;
  • 负责处理所辖店铺突发事件;
  • 负责汇总分析所辖店铺销售数据,找出未完成原因并及时改进;
  • 负责收集反馈同类竞争对手销售情况、促销方案等信息,并向上级提供参考意见;
  • 负责与商场楼层主管联系,营造良好的经营环境;
  • 负责监督各店铺服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程。
  • 对营业员进行销售技巧、货品知识及陈列方法等培训;
  • 负责所辖店铺每月考勤的核对,确认销售额及加班时间等;
  • 负责指导季度新品上柜,出样陈列等事项。
  • 负责各门店货品的合理调配及库存管理;
  • 负责及时掌握终端销售状态和市场反应,对相关问题提出系统的工作方案,组织完成有效调整,提升销售成果。

区域经理

岗位职责:

  • 明确年度销售目标,根据市场规划做销售目标的分解与计划;
  • 市场网络关系(百货、专卖)的维护,并与商务拓展优化渠道;
  • 有效控制或降低销售费用及成本,增加利润产出;
  • 监督及管控各区域、终端门店营运目标的执行与实施情况;
  • 监督及管控销售的数据管理、促销管理、货品管理;
  • 监督及管控的货品计划、VIP维护及售后服务工作;
  • 品牌价值及品牌影响力的提升与管理;
  • 完善销售组织架构、销售人才梳理与管理、培养储备干部、建立人才梯队;

 

任职要求:

  • 大专以上学历,6年以上女装销售管理经验;
  • 熟悉国内商圈,了解女装终端运作流程;
  • 善于团队管理、有经营思维、具备成本意识;

营运经理

工作职责:

  • 负责全国直营销售网络的运营管理。
  • 依据公司战略,协助制定并确保完成销售目标、利润目标,分配相关目标到区域,并指导、监督销售执行情况。
  • 建立、健全直营店铺标准化运营体系,并负责在所辖区内直营店铺执行。
  • 依据公司店铺形象标准,维护终端店铺形象。
  • 执行销售指标分解,并指导、监督店铺销售执行情况。
  • 对直营店铺日常运营进行监督及指导。
  • 确保销售货款及时、准确归入公司指定账户。
  • 关注店铺货品库存量,货品配发及调拨的运作管理。
  • 分析总结辖区内直营店铺的销售结果,并针对出现的问题进行指点。
  • 汇总、分析货品畅销滞销信息,根据实际情况,制定货品促销方案。
  • 负责直营店铺的人员管理和业务类培训及绩效管理。
  • 在公司制定的数据分析体系指导下,收集市场信息、店铺网点信息和销售信息、以及竞争对手信息,提供给数据管理部门,并根据体系的具体情况加以运用。
  • 负责制定及控制部门费用预算,并实施预算管理。
  • 部门内各组成员的团队管理建设。

 

岗位要求:

  • 专科及以上学历,高级知名女装销售经验3年以上;
  • 具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
  • 具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
  • 有效销售渠道,及广泛人脉者优先;